HUBUNGAN ANTARA MANAJEMEN, TATA KERJA DAN ORGANISASI

Dalam sebuah perusahaan/ kantor, manajemen, organisasi dan tata kerja merupakan sesuatu hal yang harus tergoanisir, biasanya dalam bidang manajemen merupakan tugas manajer untuk mengatur organisasi yang ia pimpin, selain itu diperlukan tata kerja yang baik dan benar untuk menyelesaikan suatu pekerjaan agar sesuai target yang ditetapkan perusahaan. Berikut Pengetian Tentang Manajemen, Tatan Kerja Dan Organisasi.

Manajemen

Manajemen adalah seni melaksanakan dan mengatur. Manajemen sendiri secara universal belum memiliki difenisi yang tepat dan dapat diterima. Mary Parker Follet mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.

Tata Kerja

Tata Kerja dalah cara dimana yang berutjuan untuk mencapai tingkat efesien dan maksimal dengan cara melaksanakan suatu pekerjaan dengan benar dan berhasil sesuai dengan apa yang telah direncanakan.

  

Organisasi

Pada dasarnya Organisasi adalah tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul. Kerjasama secara rasional dan sistematis, terecana, terorganisir, terpimpin dan terkendali dalam memanfaatkan sumber dasar (sumber daya seperti uang, material, mesin, metode, lingkungan), sara-prasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.

Hubungan Manajemen dan Organisasi

Manajemen dan Organisasi memiliki hubungan yang erat, untuk mencapai suatu tujuan maka dibutuhkan kerja team. Ibaratkan di suatu perusahaan seorang manajer membagikan tugas kepada anggota teamnya yang terdiri dari 10 orang. 2 orang pertama mempunyai tugas menulis, 2 orang berikutnya mempunyai tugas mengedit, 2 orang selanjutnya mempunyai tugas memposting dan begitu selanjutnya, hingga menjadikan kerja sama team yang solid antara manajer dan organisasi.

  

Hubungan Manajemen dan Tata Kerja

Manajemen dan Tata Kera merupakan faktor utama dalam tercapinya target, seperti manajemen yang teroganisir dan tata kerja yang terencana dengan baik akan mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai target yang ditetapkan.

Hubungan Manajemen, Organisasi dan Tata Kerja

Hal ini tentang bagaimana caranya seorang manajer memanajemen bawahannya melalui beberapa proses perecanaan, seperti yang dikatakan Mary Follet manajer harus mempersiapkan proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya. Lalu sekarang pembagian tugas yang diberikan ke organisasi, untuk mendapatkan hasil yang baik dengan cara bekerja sama, dan perencanaan tata kerja harus mencapai tingkat efesien dan maksimal.

 Sumber :

 http://bangbiw.com/pengertian-tentang-organisasi-manajemen-dan-tata-kerja/